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            測試:你的人際關系圓滑程度
            發布時間:[2010-09-13]

            懂得人情世故,并不是代表你戴著面具來對待人生哦!適當的圓融些,不僅能讓對方很開心,自己在人際交往中也會產生交際需要的滿足心理!你的社交手腕到底如何,能叫世界向你獻殷勤嗎?快快來考驗一番吧!   &nb...
             

             
            從傳統人事到現代人力資源管理
            發布時間:[2010-09-13]

            人力資源管是公司人事管理的重要組成部分,人力資源管理的目的是轉變傳統的人事管理理念,將傳統的人事管理盡快調整和轉變到發開發員工潛能、激發員工活力為根本的現代人力資源管理。   人力資源管理是指企業運用現代管理方法,對...
             

             
            如何建設一支有超執行力的團隊
            發布時間:[2010-09-10]

            一、以身作責。加強自身的修養,凡要求別人做到的事,自己要努力帶頭做到。帶頭執行公司制度,不搞特殊化;帶頭服從集團安排,強化服務意識;帶頭完成工作任務,不講條件,不找理由,沒有借口! 《、關愛下屬。增加培訓福利,變說教于...
             

             
            九段HR 你在哪里
            發布時間:[2010-09-10]

            就拿招聘這一項業務來說,都是HR經理,結果不同,價值不同,獲得的報酬也將不同,他們的人生也會不同。   一段HR:“發信息,等消息”。   一段HR經理做的事情是“發信息,等消息”。把招聘信息發出去,然后等待應聘的...
             

             
            象煮餃子一樣培養新員工
            發布時間:[2010-09-07]

            由于現代人的生活節奏越來越快,很少有人自己動手包餃子吃,大都從超市買速凍餃子回來煮,既方便又省事。煮速凍餃子和煮現包的餃子不一樣,煮速凍餃子有幾個小訣竅:第一,一鍋水中不能放入過多的餃子,需要給餃子和餃子之間留出一定的空...
             

             
            管理學十類經典定律
            發布時間:[2010-09-06]

            一、 素養 藍斯登原則:在你往上爬的時候,一定要保持梯子的整潔,否則你下來時可能會滑倒。提出者:美國管理學家藍斯登。點評:進退有度,才不至進退維谷;寵辱皆忘,方可以寵辱不驚。 盧維斯定理 :謙虛不是把自己想得很糟,而...
             

             
            逆向思維帶你走上成功之路
            發布時間:[2010-09-06]

                  你一生中的大部分成就受制于形形色色的人,取決于他們的決定。他們就是你成功途上的門衛,在放行前必須對你的計劃、產品、思想及求職的要求,乃至你的長相和性格說一聲“...
             

             
            中國獵頭之路攜手共創行業新高峰
            發布時間:[2010-09-06]

            中國獵頭之路,攜手共創行業新高峰   隨著第三屆“中國獵頭之路”行業發展高峰論壇的舉辦,有關中國獵頭行業的現狀及未來發展之路的討論與爭論,將逐漸浮現在人們的視野中。一場探討中國獵頭存在什么什么問題、該如何發展、怎樣發...
             

             
            年薪從10萬-50萬的跳槽秘訣
            發布時間:[2010-09-05]

            年薪從10萬-50萬的跳槽秘訣       同樣是年薪10萬元左右的起步,然而短短三五年的時間過去之后,有的人從年薪10萬元攀升到20萬元,再到30萬元、50萬元,而有...
             

             
            職場指導:成為獵頭狩獵目標的4大條件
            發布時間:[2010-09-05]

            獵頭公司幾乎不幫那些找不到工作的人找工作,而是給那些不愁工作的人介紹工作。那么,什么樣的人最能吸引獵頭的注意呢?從我所做過的項目來分析,外資大公司所要找的人通常有這樣幾個特點,“正規學歷”,“英文流利”,“具備相關行業經...
             

             
            企業如何聘請高級人才
            發布時間:[2010-09-05]

            人力資源是企業競爭的根本,高級管理人才和技術人才是企業的核心競爭力。每個 企業對人才的需求是客觀存在的。筆者結合多年的獵頭工作經驗,簡單談談企業在聘請高級人才方面的經驗和體會。 您一定注意到了,我用的是“聘請...
             
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