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            智聯招聘:2017年第二季度中國白領平均月薪下降,就業競爭力下降
            文章來源:角逐者      發布時間:2017-07-19
             
            (2017年7月18日,/HRoot.com/)根據智聯招聘2017年第二季度中國勞動力市場白領的供需報告,該季度中國工作崗位的競爭力下降,白領的月平均工資與上一季度相比下降了3.8%。

            該報告顯示,2017年第二季度,中國白領的月平均工資降至7,376元人民幣(約合1,088.6美元),比第一季度下降了3.8%。這是自2015年第二季度(智聯招聘首次統計全國白領的平均月薪)以來,中國白領月平均工資首次下降。白領平均工資的下降主要是由于小微型公司降低工資所引起的,在2017年第二季度,其工資下降了31%。

            智聯招聘認為,隨著投資減少,許多小型創業公司變得更加理性,不再以提供更高的工資來吸引人才。造成2017年第二季度工資整體下降的另一個因素是,非一二線城市有著更多的工作崗位,其工資通常較低。

            智聯招聘的數據也顯示,2017年第二季度,北京繼續是平均工資最高的城市,月平均工資為9,791元(約合1,445.1美元),與第一季度相比下降了151元人民幣(約合22.3美元)。

            與此同時,2017年第二季度,白領對工作崗位的競爭力有所減少,平均每個職位空缺的簡歷申請數為35.8份,較第一季的44.6份有所下降。

            電信/運營商/增值服務取代網絡游戲,成為2017年第二季求職者最具競爭力的行業,每個空缺崗位有57.3份申請簡歷。2017年第二季度,最具競爭力的崗位是軟件/互聯網開發/系統集成,每個空缺崗位有122.7份申請簡歷。


             
             
             
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